Bienvenido a Todohecho. La primera parada para trabajar, vivir y estudiar en Londres. Mucha gente viene sin una idea clara de lo que harán o donde vivirán.

Llegado este momento y tras casi diez años metido en este mundillo del trabajo en Internet, y otros tantos proyectos divulgativos, formativos y de toda índole, debo reconocer que andaba bastante despistado.

Andaba navegando por esos mares virtuales de la red, sin más rumbo que el marcase el viento favorable del teletrabajo cuando a lo lejos me pareció apreciar la bandera negra de un pirata

Formar a los profesionales, adaptar las empresas y generar los entornos adecuados, son los pasos necesarios para que el teletrabajo se pueda implantar como una opción seria.

En primer lugar, formar a los profesionales en el manejo de las nuevas tecnologías. Adaptar los modos y costumbres profesionales adquiridos durante siglos, para que aprovechen al máximo las posibilidades que ofrecen estos nuevos medios.

¿Se necesita un título para teletrabajar? ¿Sirven de algo los cursos de teletrabajo? ¿Existe alguna garantía de conformidad?

A estas alturas, parece que todos hemos llegado al convencimiento de que el Teletrabajo no es una actividad en sí misma, sino una forma de trabajar. No debemos pues, plantearnos nuestra relación con los medios telemáticos como una esclavitud, sino más bien, como una relación de colaboración, algo así como la que mantenemos con el vehículo que nos sirve para desplazarnos a diario a nuestro lugar de trabajo, y que por supuesto, no nos obliga a conocer al dedillo las interioridades mecánicas del mismo.

Eran sólo cuatro, pero parecían el ejército aliado desembarcando en Normandía.

"Hola, Isabel. Puedo tutearte, ¿verdad? Esa mesa estorba ahí. ¿Verdad que podemos quitarla? ¡Vaya, si se ve el campo desde la ventana del salooooooooooon!" El regidor estaba absolutamente en-can-ta-do.

Si algo busca la gente que se acerca al Teletrabajo, eso es trabajo, simple y llanamente, al menos, en un alto porcentaje que podríamos cuantificar en el 50 por ciento. Es cierto, que para un 20 por ciento de los restantes, es un cambio en su forma de vida, igual que para un 10 por ciento es una obligación impuesta, pero para el 20 por ciento que falta, el Teletrabajo es la diferencia entre trabajar o estar en paro.

Ver en la televisión a alguien que trabaja en casa, con total libertad de horarios, compaginando su vida familiar y laboral a la perfección, despierta cuanto menos, una sana envidia en mucha gente. No digamos, si además, se añaden tintes argumentales como unas cómodas pantuflas. Teóricamente, el Teletrabajo, debiera servir para que cualquier profesional pudiera desarrollar su labor, independientemente del lugar en que se encuentre.

Hasta hace unos meses, no pasaba un día sin que se generara alguna noticia relacionada con el Teletrabajo; congresos, debates, reportajes, documentales; parecía que iba a convertirse en la estrella de las nuevas tecnologías, el fenómeno sociológico por excelencia, y sin embargo, su importancia se ha diluido, su relevancia ha pasado a un segundo plano, aunque la curiosidad que despierta no decrece, sino todo lo contrario.

Nunca un concepto tan abstracto dio tanto juego. A la sombra del teletrabajo, nacen florecientes proyectos destinados a servir de cobijo laboral a un montón de gestores. ¿servirá esto para mejorar la implantación del teletrabajo?