Ver en la televisión a alguien que trabaja en casa, con total libertad de horarios, compaginando su vida familiar y laboral a la perfección, despierta cuanto menos, una sana envidia en mucha gente. No digamos, si además, se añaden tintes argumentales como unas cómodas pantuflas. Teóricamente, el Teletrabajo, debiera servir para que cualquier profesional pudiera desarrollar su labor, independientemente del lugar en que se encuentre.

Hasta hace unos meses, no pasaba un día sin que se generara alguna noticia relacionada con el Teletrabajo; congresos, debates, reportajes, documentales; parecía que iba a convertirse en la estrella de las nuevas tecnologías, el fenómeno sociológico por excelencia, y sin embargo, su importancia se ha diluido, su relevancia ha pasado a un segundo plano, aunque la curiosidad que despierta no decrece, sino todo lo contrario.

Nunca un concepto tan abstracto dio tanto juego. A la sombra del teletrabajo, nacen florecientes proyectos destinados a servir de cobijo laboral a un montón de gestores. ¿servirá esto para mejorar la implantación del teletrabajo?