Relaciones laborales
Cuando firmamos un contrato de trabajo, normalmente analizamos con cuidado todos los aspectos legales del mismo; en función del nivel retributivo incluso es normal llevarlo a un asesor que nos ayude a estudiarlo. Aspectos como el salario, el horario laboral, las vacaciones, los pluses, etc. son las variables que nos dirigen en uno u otro sentido a la hora de aceptar dicho contrato.
Estimados sres., trabajo en una empresa del sector del metal, como administrativa. Ahora he encontrado un empleo mejor remunerado. Mi pregunta está relacionada con el PREAVISO OBLIGATORIO.
Quiero dejar la empresa en la que estoy, porque me voy a cambiar de ciudad. Aun asi, se que les sentara mal.
En la empresa en la que trabajo hay "rumores" de que se va a llevar a cabo lo que ahora se está llamando subrogación de servicios o de empresa, esto quiere decir que una parte de l
Llevo ya 9 meses trabajando en una empresa. El problema que tengo para cambiarme de trabajo es que el contrato tiene una cláusula que me obliga a pagar 450.000 ptas.
Un extranjero procedente de América del Sur con visa de estudiante consigue una autorización de trabajo, un contrato de trabajo indefinido y su correspondiente alta en la seguridad social.
Próximamente mi familia y yo vamos a realizar cambio de domicilio dentro de la misma ciudad en la que vivimos.
Trabajo en minerÃa subterránea, y la empresa me obliga a trabajar en horas extras a través de una carta acogiéndose al art.35.3 de ET.
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Lógicamente no podemos incluir a todas, así que nos referimos únicamente a las valoradas por canaltrabajo, y que coinciden con las más usadas y eficaces de las conocidas.
Como se admiten los comentarios, podéis añadir las puntulizaciones que consideréis oportunas.
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