Orientación laboral

Muchas veces cometemos errores básicos. No controlamos determinados aspectos, que, a tu parecer, no significan nada, pero que de cara al entrevistador son aspectos muy significativos: 
  • Puede que la entrevista empiece, con otros muchos candidatos y con el entrevistador dando información sobre la empresa, sobre el puesto de trabajo, o, informando sobre las fases que tendrá el proceso de selección: no pienses que no te están observando. Aquí ya ha empezado la entrevista y la observación a cada uno de los candidatos. En este momento de mayor relajación es cuando no prestamos atención a determinados detalles que dicen mucho sobre nosotros:<--break->

Hemos pasado el primer filtro (el CV), nos han llamado para nuestra primera entrevista con la empresa, y ahora qué:
Son muchas las cosas que tenemos que tener en cuenta para que el entrevistador se fije en tí puesto que ya ha visto nuestra formación y nuestra experiencia, pero ahora tenemos que defenderla, y no sólo va a analizar eso, sino nuestra actitud, aptitudes o habilidades y la impresión que le causemos.

  • Tenemos que informarnos sobre la empresa que ha ofertado el puesto, conocer su cultura, su política de empresa, puesto que eso nos dará información sobre qué valores son importantes para ellos y podremos ver cuales son los que se ajustan a los tuyos para después destacarlos en la entrevista.

Aunque no quiera hablar de él, porque estamos hartos de ver páginas web hablando del mismo tema, es imposible no hacerlo, puesto que es la base de la entrevista.

Un buen CV es nuestra presentación, la primera puerta abierta para que nos llamen, y por eso, es lo primero que debemos hacer bien.
 
ESTRUCTURA DEL CV
 
  • Datos personales: nombre y apellidos, dirección, edad, fecha y lugar de nacimiento, (aconsejable) DNI., teléfonos de contacto (siempre es mejor indicar más de uno para que te localicen más rápidamente), e-mail, carnet de conducir y si tienes vehículo propio (yo recomiendo que tanto esta última información como la disponibilidad de viajar se indique en los datos personales porque  es información que tiene que estar bien visible y es importarte para el entrevistador).

 

Nos pasamos gran parte de nuestra vida quejándonos de nuestro trabajo, pero hay algo mucho peor que esto, no tener trabajo del que quejarnos.

Concéntrese en lo esencial

  • Si el dominio de idiomas es importante para el empleo solicitado, complete el Pasaporte de Lenguas Europass que ofrece este mismo espacio web y adjúntelo a su CV.

Sea claro y conciso

  • Utilice frases cortas.
  • Concéntrese en los elementos relevantes de su formación y de su experiencia profesional.
  • Justifique las interrupciones en sus estudios o en su carrera profesional.

 

Hemos incorporado una nueva sección especializada en la búsqueda de empleo en el sector de hostelería, a la que iremos incorporando las mejores bolsas de empleo de las muchas que existen en Internet.

 


¿Qué es Europass?
Si tiene intención de matricularse en un programa educativo o formativo en otro país, de buscar empleo o de realizar una experiencia laboral en el extranjero, será muy importante para Ud. poder presentar sus capacidades y competencias de una manera fácilmente comprensible.

Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.

 

Ha llegado el momento de la verdad. Hemos conseguido que nuestro currículo despierte el interés del entrevistador; ahora podemos hacer dos cosas: esperar a ver que pasa o preparar la entrevista y mentalizarnos para ello.

Una lista dinámica de las preguntas más habituales que surgen a la hora de elaborar correctamente un currículo.

Afrontar en solitario, tanto la realización de un currículo como la preparación para acudir a una entrevista de trabajo puede resultar un escollo casi insalvable para muchas personas, independientemente de su cualificación profesional.

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