La misma que en cualquier otro trabajo, es decir, si se trata de trabajo por cuenta ajena, (lo que en realidad sería teleempleo) se debe realizar una contratación normal según la legislación propia del país en el que se establezca, teniendo en cuenta siempre las particularidades del trabajo. Si por el contrario, se trata de trabajo por cuenta propia, la relación laboral queda restringida al contrato que se firme para la prestación de los servicios contratados, de tal forma que será el trabajador el encargado de pagar los tributos y cuotas sociales a que esté obligado por la ley del país en que trabaje.