un contrato de trabajo por obra o servicio de un mes, ha sido prorrogado cinco veces, la duración total de este contrato ha sido de tres años y 6 meses. han avisado con quince dias de antelación la terminación de la relación laboral.
Se puede aplicar la nueva redación del art. 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. que dice que si se han trabajado 24 meses durante los últimos 30 meses, se consideraria al trabajador fijo.
Cual es la duración máxima de un contrato por obra o servicio y es legal hacer cinco prorrogas a un contrato de un mes, por obra o servicio, no hay un tope de prorrogas.