Tengo la necesidad de realizar una consulta como trabajadora de una empresa. El convenio de aplicación de la misma es Oficinas y Despachos de Zaragoza. Dicho convenio, en el Art.21 indica que el importe de la hora extraordinaria, será de un 40% más sobre la hora ordinaria.
Soy consciente desde hace un tiempo, que las horas extras que realizo, me las pagan en la nómina por debajo del importe que marca el convenio. En las nóminas me incluyen el importe del total de horas realizadas en concepto de "Objetivo", pero en no detallan el nº de horas que están pagando.(ya que hay veces que nos las compensan con días de descanso)
Mi ejemplo es el de una Aux. Administrativo, deberían pagarme la hora a 10,37€ brutos, y lo hacen a 8,70€ brutos. Pero tambien tengo el caso de compañeras con categorias superiores a la mia, y que tambien cobran la hora como yo, (es decir, por debajo de su categoría)
Si yo quisiera interponer a mi empresa, una reclamación de cantidad en el Sama, de un año para atrás por todas las horas quese me han pagado por debajo, ¿se podría conseguir que fuera efectiva? Realmente mi duda es cómo demostrar ante el Sama con las nóminas que mi empresa está pagando las horas por debajo del importe fijado, si la empresa no me facilita mes a mes el resumen de las horas realizadas.
Me gustaría y rogaría que me aconsejasen si realizar la reclamación o no, o si realmente hay algo que reclamar. Si tras reunirnos con la empresa, se siguen negando a pagarnos las horas al importe que corresponde, ¿tambien podríamos interponer una demanda?