Bienvenidos, no es necesario registrarse
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Registrarse en Canaltrabajo

El único fin con el que se estableció inicialmente una política de registro de usuarios en Canaltrabajo, era el de poder controlar la procedencia de los contenidos publicados. El tiempo nos ha demostrado que, en cualquier caso, para evitar abusos es necesario pre-moderar cualquier artículo, así que no tiene mucho sentido dejar el registro.

 

Por otro lado, para muchas personas supone confusión, ya que se han registrado en tantos sitios que ya no saben de cual están recibiendo correos e información. Con tal fin, hemos borrado todos los usuarios existentes hasta el 31 de diciembre de 2009.

 

¿Quiere esto decir que no se podrá participar? En absoluto. Se pueden emitir comentarios en forma anónima y pre-moderada como hasta ahora y si alguien quiere escribir artículos o crear su propio blog, sólo debe contactar con nosotros y le crearemos un usuario, pero insisto, sólo en esos casos.

CONTRATO FIJO-DISCONTINUO

Buenas, temgo una duda q a ver si me podéis responder: Actualmente tengo contrato fijo-discontinuo de septiembre a junio y estoy disfrutando de una baja por maternidad que me termina el 30 de junio. No tengo que volver a trabajar hasta septiembre y mientras iré al paro, pero me quieren hacer una prórroga para ir a trabajar todo Julio y quisiera saber hasta que punto puedo negarme a trabajar en julio sin que me perjudique en absoluto. Gracias!!

Última encuesta

¿Recibes la respuesta que esperabas de las bolsas de empleo?

Lógicamente no podemos incluir a todas, así que nos referimos únicamente a las valoradas por canaltrabajo, y que coinciden con las más usadas y eficaces de las conocidas.

Como se admiten los comentarios, podéis añadir las puntulizaciones que consideréis oportunas.