Hola a todos.
Voy a tener que afrontar en breve la negociación de mi despido, y me ha surgido una duda bastante seria.
Si alguien me pudiera orientar al respecto me vendría genial.

El despido va a producirse por causas objetivas "reales". Es decir, no hay casi pasta ni actividad. Creo que van a ofrecerme un mes de sueldo (preaviso) y 20 días de indemnización (por año).

Hasta aquí todo estaría bien, pero sin embargo ... mi contrato dice expresamente que mi preaviso es de tres meses y mi indemnización de 45 (sin especificar el tipo de despido).

Mi duda es ... puede un despido por causas objetivas económias demostrables, pisotear mis dos cláusulas?

Gracias y un saludo.