La empresa para la que trabajo aún no me ha pagado el mes de junio y no tiene previsto pagarme el mes de julio, puesto que va a cerrar. Mi primera cuestión es si puedo a negarme a trabajar la semana y pico que queda de mes hasta que no se me pague... es decir, qué consecuencias tiene esto para mí, si es legal, si pueden negarme la parte de sueldo del mes de julio que ya he trabajado..., si pueden despedirme por incumplimiento de contrato...

La segunda cuestión viene por lo referido a que la empresa va a cerrar. Nos despiden a todos a día 31 de este mes de Julio, por finalización del contrato (yo tenía un contrato de tres meses que finalizó el día 21 de Junio, y me hicieron una renovación de contrato hasta el día 31 de Julio), pero el pasado sábado 22 me enteré (no por vía oficial, ni de la empresa, sino por la novia de un compañero al que se le había comentado extra-oficialmente) de que la empresa va a cerrar definitivamente, y no sólo durante el mes de Agosto y que no nos van a pagar (no sé si se declararán en quiebra, o si harán suspensión de pagos, o qué...), a los que tenemos contrato nos tiene que pagar no se qué organismo (disculpen mi ignorancia, pero tengo 22 años y es la primera vez que me pasa, a mí, o a cualquiera de mi entorno) dentro de 2 meses y medio o algo así. Así pues, una semana antes del cierre definitivo de la empresa, del que aún no hemos sido informados (siendo que si nosotros quisiéramos dejarla tendríamos que avisar con entre 15 días y un mes de antelación) me encuentro con que no he cobrado el mes pasado, no voy a cobrar este mes (al menos de momento) y tengo que dar aún un montón de clases que no se me van a pagar... Les ruego me envíen toda la información que pueda servirme de ayuda para saber qué hacer, cómo afrontar esta situación y cómo conseguir la totalidad del dinero que se me debe.