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ABANDONO DE TRABAJO DURANTE PERIODO DE PRUEBA

Enviado por Anónimo el Dom, 26/07/2009 - 13:24.

Hola, agradecería si alguien me puede contestar lo siguiente...
quisiera saber si al abandonar un puesto de trabajo durante el periodo de prueba, si perdería los derechos adquiridos de cotización a efectos de paro. Me han dicho que si renuncio perdería la prestacion por desempleo, pero que pasa si ese abandono se realiza durante el periodo de prueba( 6 meses)?
Gracias

¿Puedo dejar una empresa que me explota y optar a algún subsidio? ›

ABANDONO DE TRABAJO DURANTE PERIODO DE PRUEBA

Enviado por LuisK (no verificado) el Lun, 10/05/2010 - 19:24.

Si estas en periodo de prueba puedes irte sin avisar con los 15 dias estipulados y no perderias nada de tu finiquito, lo que no tengo claro es si perderias tu derecho a pedir el paro ya que has abandonado voluntariamente un trabajo aunque sea en periodo de prueba, me temo que sí, pero no te lo aseguro, siento no poder ayudarte más un saludo.

Durante el período de

Enviado por Antonio- (no verificado) el Mar, 14/09/2010 - 11:46.

Durante el período de prueba se puede abandonar un empleo sin necesidad de cumplir los 15 días de preaviso. De hecho lo pueden hacer tanto el empresario como el trabajador. Así no se perdería nada en el finiquito.Lo que pasa es que para cobrar el paro no se puede dejar el empleo en periodo de prueba. Tiene que esperar a dejar el trabajo cuando finalice el contrato inicial que tenga en este momento y no renovar. Entonces por fin de contrato sí se puede cobrar el paro.Por otra parte, incluso en el caso de que le despidan en periodo de prueba no cobraría el paro si en los tres meses anteriores a esa fecha hubiese presentado la baja voluntaria en otro trabajo.Todo ésto se explica en la página del INEM. Lo mejor es enviar una consulta, es lo más seguro en cada caso.

Periodo de prueba

Enviado por Alberto Girón (no verificado) el Jue, 09/12/2010 - 19:30.

Bueno, eso último es matizable. El contrato ha de finalizar a instancia del empleador. Es decir, si le ofrecen una prórroga o una transformación a indefinido y la rechaza tampoco podrá cobrar el paro.

Gratitud

Enviado por Anónimo (no verificado) el Mar, 15/02/2011 - 21:01.

Gracias por la respuesta. Yo me encuentro en el caso que me van a contratar mediante un contrato de interinidad y quería saber si te marchas la empresa tiene la obligacion de inscribirte en el INEM o no. Ahora ya sé que no. Saludos.

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